سید مهدی قريشی

در دنیای مدیریت، یکی از استعاره‌های مشهور و تاثیرگذار، تئوری اسب مرده (Dead Horse Theory) است. این نظریه با یک جمله ساده، اما بسیار عمیق آغاز می‌شود: “اگر فهمیدی اسبی مرده است، بهترین کار این است که از آن پیاده شوی.” اما در بسیاری از سازمان‌ها ( به‌ویژه سازمان‌های دولتی ) داستان دقیقا برعکس است. […]

در بسیاری از سازمان‌ ها، وقتی عملکرد کاهش می‌ یابد یا نارضایتی کارکنان افزایش پیدا می‌کند، نخستین واکنش مدیران، درخواست «منابع بیشتر» است: بودجه، نیرو، تجهیزات یا امکانات اما تجربه نشان داده است که گاهی مشکل در کمبود منابع نیست، بلکه در ظرفی است که این منابع در آن ریخته می‌ شود. این همان چیزی […]